Comau rinnova la certificazione per la parità di genere

Comau conferma il suo impegno per le pari opportunità lavoro, ottenendo un miglioramento nel punteggio dell’audit UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere in Italia. L’azienda continua a promuovere politiche inclusive, valorizzando la diversità e le competenze di ogni dipendente attraverso formazione, iniziative interne e collaborazioni esterne.

Miglioramento certificazione parità di genere

Comau rinnova e rafforza la sua certificazione per la parità di genere a livello globale. Alla fine del 2025, l’azienda ha registrato un miglioramento nel punteggio dell’audit UNI/PdR 125:2022 in Italia, confermando l’efficacia dei progetti realizzati per garantire pari opportunità lavoro e crescita equa dei dipendenti.

Progetti e iniziative per un ambiente inclusivo

Grazie all’adozione della UNI/PdR 125:2022, Comau monitora e migliora costantemente politiche e pratiche interne. Tra le iniziative principali, spicca idea2grow, un canale interno per proporre idee innovative. Una delle proposte ha portato all’attivazione del corso “Women Self Defense” nelle sedi italiane, dedicato al benessere psico-fisico delle dipendenti.

Formazione, workshop e programmi speciali

Comau ha organizzato workshop su DEI, seminari “Women in Leadership” e incontri come “Con quali occhi”, dedicati a consapevolezza, inclusione e crescita personale. Eventi speciali in occasione della Giornata Internazionale della Donna hanno visto la partecipazione di manager interne ed esterne, portando testimonianze professionali e personali.

Collaborazioni esterne e partecipazione a eventi

L’azienda collabora con associazioni e progetti esterni, tra cui Stem by Women, Ottobre Rosa, Just the Woman I Am, Women in the City, Woman in Automation, Premio Ingenio al Femminile e Master HumanAIze. Queste partnership contribuiscono a rafforzare la cultura inclusiva e le pari opportunità lavoro in contesti reali e applicati.

Il Comitato DEI e la leadership inclusiva

Il Comitato per la Parità di Genere, istituito nel 2024 e presieduto dal CEO Pietro Gorlier, coordina le iniziative interne. Simona Mariani, General Counsel, è Vicepresidente, mentre Valeria Angela Ricotta è Responsabile DEI. Il comitato include altri membri dell’Executive Committee e guida Comau verso politiche aziendali inclusive e innovative.