Libellula ottiene la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022

Libellula, software house italiana specializzata nello sviluppo di software CAD/CAM per la lavorazione della lamiera, ha ottenuto la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas.
Il riconoscimento attesta un percorso organizzativo che ha coinvolto diverse funzioni aziendali con l’obiettivo di trasformare i principi di equità, inclusione e valorizzazione delle persone in politiche, strumenti e indicatori di monitoraggio.
Per l’azienda, la certificazione rappresenta un ulteriore passo in una strategia che affianca allo sviluppo di soluzioni tecnologiche una particolare attenzione alla cultura organizzativa e alla gestione delle risorse umane.

Cosa prevede la certificazione per la parità di genere

La certificazione, basata sulla prassi UNI/PdR 125:2022, introduce un sistema di indicatori che consente alle aziende di misurare e migliorare nel tempo le proprie politiche in materia di equità e inclusione. Tra gli aspetti presi in esame figurano:

• pari opportunità nei percorsi di carriera e nello sviluppo professionale;
• trasparenza nei processi di selezione e nelle politiche retributive;
• sostegno alla genitorialità e alla conciliazione tra vita privata e lavoro;
• promozione di una cultura aziendale inclusiva;
• monitoraggio continuo attraverso KPI e obiettivi di miglioramento.

In un comparto come quello del software industriale e della manifattura tecnologica, storicamente caratterizzato da una prevalenza maschile, l’adozione di strumenti strutturati per promuovere la parità di genere rappresenta un elemento sempre più rilevante per lo sviluppo organizzativo.

Parità di genere Libellula: il ruolo del Comitato Guida

Tra gli elementi che hanno accompagnato il percorso di certificazione rientra la costituzione del Comitato Guida per la Parità di Genere, composto da persone appartenenti a diverse funzioni aziendali. Il gruppo di lavoro ha contribuito alla definizione di policy, obiettivi e strumenti di monitoraggio finalizzati a rendere le pratiche organizzative sempre più trasparenti e orientate al miglioramento continuo.
L’iniziativa è stata accompagnata anche da attività di formazione e sensibilizzazione dedicate ai temi dell’inclusione, della collaborazione e della responsabilità condivisa.
«La certificazione per la parità di genere rappresenta un passaggio importante nel nostro percorso di crescita organizzativa – afferma Eleonora Alessandria, HR Manager di Libellula e Presidentessa del Comitato Guida per la Parità di Genere – Significa strutturare in modo ancora più consapevole le pratiche che riguardano le persone, valorizzando il talento e creando le condizioni perché tutte e tutti possano contribuire allo sviluppo dell’azienda».

Libellula: innovazione tecnologica e cultura aziendale

Nel settore del software per la lavorazione della lamiera, Libellula sviluppa soluzioni CAD/CAM dedicate alla gestione dei processi di taglio.
Accanto all’innovazione tecnologica, l’azienda ha progressivamente sviluppato iniziative orientate al benessere delle persone, attraverso programmi di welfare aziendale, strumenti di flessibilità lavorativa e progetti dedicati alla qualità della vita in azienda.
Tra le iniziative rientrano il progetto Mind The Break, i programmi di supporto alla genitorialità e il contributo alla realizzazione del nuovo asilo nido pubblico di Roreto di Cherasco.
L’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere si inserisce in questo percorso, che integra innovazione tecnologica, responsabilità sociale e attenzione alla dimensione umana del lavoro.

Un impegno che prosegue nel tempo

Per Libellula, la certificazione rappresenta una tappa di un percorso destinato a proseguire attraverso il monitoraggio degli obiettivi e il miglioramento continuo delle politiche aziendali dedicate alle persone.
«Crediamo che il valore di un’azienda non si misuri solo nei risultati tecnologici, ma anche nella capacità di creare ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi – afferma Alberto Milanesio, General Manager di Libellula – Questo riconoscimento rafforza il nostro impegno nel continuare a crescere come organizzazione, mettendo al centro le persone e i valori che guidano il nostro lavoro».
Con l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, Libellula conferma la volontà di affiancare allo sviluppo di tecnologie per l’industria manifatturiera un modello organizzativo orientato all’inclusione, alla valorizzazione delle competenze e alla responsabilità sociale.